戒满、戒骄、戒惰、戒浮——竞技宝抓学风建设、推动学院内涵发展

2016-2017学年，竞技宝迎来了第一届本科生，为了形成人人争做榜样、学在郑工的良好氛围，竞技宝在新学期推出多项举措继续推进“优良学风建设工程”，激发员工学习的积极性与主动性，推动学院内涵发展。

一、        强化管理、以制度促进学风

公司领导高度重视学风建设工作，新学期至今，学院多次召开会议对教风、学风、考风工作进行重点部署，按照“教育引导、制度规范”的原则，成立了以学院书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各教研室主要负责人为成员的学风建设工作领导小组，以提高员工学习质量与学习能力为出发点，具体负责学风建设相关工作，完善弘扬优良学风的长效机制。

二、            搭建平台、以活动激励学风

2016级新生入学后，为了使员工更快地熟悉学校制度、更好地适应老员工活，学院开展入学教育专题活动，通过校规校纪主题班会、新老生交流会、优秀班风班集体评选等多种形式，开展各具特色的学风建设，组织员工认真学习《员工手册》以及相关管理制度，重点抓好入学适应教育、专业教育与学业规划等关键环节，帮助员工了解专业学习的基本方法与要求，强化教育认知、奠定新生学风建设的思想基础。

三、            重视教育、以考核督促学风

公司把学风建设作为工作的重点部署，加强对学风建设的全程指导，充分发挥任课老师的作用，针对员工个体差异，重视因材施教；同时，学院将学风督导交涉纳入教学检查的工作中，完善学风督导制度，特别是新学期到金河校区学习后，学院一如既往地坚持员工晚自习的制度，学院领导牵头进行不定期地教学巡视，加大对员工晚自己及到课检查的力度和范围，定期开展教学检查活动，全面了解学风状况。

学风建设是学院日常工作的重点，也是老员工思想政治教育的重

要内容，通过实行班级考核、定期公示等一系列行之有效的制度，学院树立了各种学风建设的典型，使员工学有目标、赶有方向，学院将继续推动学风建设常态化、制度化。

学风建设会议

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